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Etiqueta: ley 43/2006

EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL SIN CAUSA

EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL SIN CAUSA

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Los clásicos contratos temporales causales (aquellos que necesitan una causa concreta, exigida legalmente, para estar correctamente formalizados) han tenido siempre un atractivo innegable para los empresarios, fruto de una predilección por vínculos contractuales cortos, en lugar de relaciones laborales indefinidas con sus subordinados. Me atrevo a decir

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