Vacaciones | Blog de Derecho Laboral

Fiestas laborales de 2018

1 enero, 2018 blogdelaboral Comentarios 0 comentarios

Comenzamos el año recordando los días festivos 2018, que fueron aprobados mediante la Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018, que fue publicada en el BOE de 11 de octubre de 2017.

Tienes acceso al texto íntegro de la Resolución en este link: Fiestas laborales 2018

Las fiestas laborales para 2018 incluyen un total de 14 días. De ellos, son 9 festivos nacionales, 3 elegidos por la correspondiente Comunidad Autónoma y otras dos son fiestas locales, fijadas por el Ayuntamiento.

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VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORAL

30 enero, 2014 Blog Derecho Laboral Comentarios 0 comentarios

La coincidencia en el tiempo del periodo de disfrute de vacaciones con una situación de incapacidad temporal ha sido un tema que ha tenido mucha problemática en el día a día de las empresas. La incógnita a despejar consistía en interpretar si en los periodos en los que se solapasen dichas situaciones se consumían los días de vacaciones que iba a disfrutar el trabajador, o no, y si influía que la incapacidad temporal se hubiese iniciado con anterioridad o durante…

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DISFRUTE DE VACACIONES: 15 DÍAS LOS ELIJO YO Y 15 DÍAS LA EMPRESA

25 agosto, 2013 Blog Derecho Laboral Comentarios 0 comentarios

Como en todos los ámbitos, en el Derecho del Trabajo también hay falsas creencias que, con el paso del tiempo, se van consolidando y se convierten en verdades. Últimamente, con ocasión del verano, me preguntan mucho sobre el modo en que se deben disfrutar las vacaciones y, en muchas ocasiones, terminan diciendo aquello de “15 días los decido yo y 15 días los decide la empresa, ¿no?” Pues no es así

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