Blog de Derecho Laboral

(6 votos, promedio: 4,67 de 5)

Un accidente de trabajo es, en principio, un hecho no deseado, y se define como «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena» (art.115.1 de la Ley General de la Seguridad Social). Bajo esta sencilla definición se esconde una enorme casuística, que hará necesario el análisis de cada supuesto en particular para poder determinar si estamos, o no, ante un accidente de trabajo, teniendo en cuenta que, en ocasiones, la línea que lo…

Leer más Leer más

(1 votos, promedio: 5,00 de 5)

Para poder ser beneficiario de la prestación por incapacidad temporal derivada de enfermedad común es necesario haber cotizado al menos 180 días, dentro de los últimos 5 años anteriores al hecho causante. Esta regla se aplica para los contratos a tiempo completo, pero en los contratos a tiempo parcial hay que tener en cuenta varios aspectos para poder comprobar si se tiene o no derecho a la misma. El modo de calcularlo viene regulado en